うちのチームのリーダーは基本現場にいない
いや、リーダーはいるのだがリーダーのリーダーというのか
職種ごとのリーダーはいるのだが、チームのボス(全ての決定権を持ってる人)は現場にはいないのだ
ボスは他にもチームを抱えていて
いまはそちらが忙しいのでつきっきりになってる
やむを得ない
全て均等にというのは難しいし
その忙しいチームのことを考えれるのが
チームってもんじゃないのかっておもう
そう、チームは違っても同じボスのもと
同じチームみたいなものなのだ
しかしボスはどうやら我がチームにはあまり
興味がないように見える
同じフロアにきても
うちのチームのとこにはこない
もう１つのチームのとこにはよく見かける
ボスはそこのチーム出身なのだ
やはり自分のいたところが
一番心地よいのだろうか
それでもやはりうちのチームのメンバーにも
檄を飛ばしてほしいなとおもう
おそらく最近入社した人は
うちのボスがどんな人かさえ知らないだろう
喋ってるのもほぼ見たことないだろう
そんな人をチームのリーダーだと
認めれるのだろうか
自分はかろうじてボスの事は知ってる
会話もした事はある
そんな自分でさえ最近は疑心暗鬼だ
ボスは自分たちのことをみていないのでは？
現場にほとんどいない人に
全ての決定権があるのはどうなんだろう
週に一度でいいから
チームのところに来てほしいもんだ