こんにちは。
一人ひとりに合うベーシックスタイル
[ NATURAL BASIC ] を追求している
倉敷京子です。
何も深く考えずふと買ったものなのに、
「それいいね！」
「似合うね！」
…そんなふうにほめられた経験ってありませんか？
逆に、よーく考えていろいろと比較検討して買ったものなのに、周囲からも無反応で、何より自分自身でも
「これは無かったなぁ…」
…そんなふうに大失敗だったなーという経験をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。
（ない、という方は素晴らしいことです。）
そんなふうに
何気ない成功と
熟考の上での失敗。
これが両方あると…
いや、もしかして両方あるからこそ
「ほんとうに私に似合うものを知りたい！」
ってなっていくのかもしれません。
「似合わない」ものたちは、無理して着ていてもやっぱりなんだか一刻も早く脱ぎたくなるし、
かといって取っておいていても目にするたびに後悔や自責の念、反省などが促されがち。
着ても、着なくても、居心地の悪い思いをさせられるものですよね。
そんな「似合わないもの」たち。
よく観察してみると「似合う」への近道になることがあります！
まずは似合わないもの、違和感のあるものを集めてみます。
そこには、共通する何かがあるはず。
パッと見では共通点には気づかないかもしれません。
なので「分解して」「感じる」というふうに細分化していきます。
まずは色調。
白っぽい色、暗い色、中間の色…どんな感じがするでしょうか？
わかりにくかったら、一旦ひとまとめにしたものをスマートフォンで撮影し、その後白黒化（編集で「モノ」を選択）してみるのもわかりやすいです。
「あ、明るめのグレーっぽい感じなのか〜」
とか…
う〜ん濃い感じかな…？？
「あ、思ったより“黒っぽく”はなかったんだ！」
とかいうかたちで。
便利な時代です
次は生地の厚さ。
向こうが透けて見えるくらいか、ハンカチくらいか、ハンカチよりもちょっと厚いくらいか……
「あ、そういえばハンカチより薄いものが多いかも…」
同じ写真なのにそんなふうに「視点」を区切って改めて眺めると、さっきまで見えてこなかった「要素」が見えて来るように思いませんか？
そうやって似合わないものたちが持つ「要素」を書き出して見ます。
それをそっくり裏返すことで似合う傾向がわかるというわけです。
この方の場合でしたら、
━明るい色は避けたほうが良いんだな
➡︎濃いめの色が似合う可能性がある
━薄い生地は避けたほうが良いんだな
➡︎中厚以上の生地が似合う可能性がある
こんな具合です。
もちろん、その間の方もいらっしゃいます。
「分厚いのも苦手だけどあんまり薄くてフワフワのも着ないなぁ」
という方は、それが大切な一要素です。
これで何がわかるかというと、
軽さを大切にすると綺麗になれる人なのか、
重みを大切にすると綺麗になれる人なのか、
ということです。
それだけでも「キレイ」に差がつきます。
自分を素敵に見せてくれる根底にあるものの一つだからです。
「重み」が素敵の要素の人なら、髪型、持つバッグ、アクセサリー、メイクの仕上げ方…全てをそういう目線で選ぶことで、他の人にない「あなたゆえの似合い方」に繋がるからです。
この要領で、気づく点（＝観点）をたくさん（できるだけたくさん）箇条書きにしていくと良いです。
━肩がきちんと「肩」で接（は）いである服が多い？
「肩」が無いデザインの服が多い？
━生地のハリやくったり感はどうかな？
━襟の大きさ（幅が広い・狭い）はどうかな？
━男性または少年とも共有できそうなデザインが多い？
お姉さんや妹と共有でいそうなデザインが多い？
・・・・・・
その調子です！
あらかじめ箇条書きにしておいても良いかもしれません。
答え合わせがしたい場合は「似合うものを集めてみる」と良いです。
それも「〇〇診断の通りに選んだから」というアイテムじゃなくて
・何気なく好みで選んだもの
・実際、複数の人からほめられたことがあるもの
・我ながら鏡に映った自分を見て「なかなかいいな」と思えるもの
そんなアイテムが良いですよ。
先ほどの裏返しになるような要素があれば、それは「似合う要素」として大切にするとよいです。
そうやって「似合う要素」が分かったら、今度は実践。
「似合う要素その通りにする」というよりもさっき分かった「似合わない要素は取り入れない」ということが大事かも知れません。
今回、「軽さ」と「重み」を観点の一つに上げましたが、他にも気づくことがあればどんどん追加していくといいです。
「私に似合う」の貴重な材料になりますよ。
「軽さ」と「重み」とは違う観点について、HPにて記事にしています。
こちらもよかったらご覧ください＾＾
【NATURAL BASIC®︎】 倉敷京子
＼「似合う」を紐解いていくメルマガ／
いつでも解除（停止）できますので
ご安心ください
－－－－－－－－－－－－－－－
お問い合わせは下記
