多様性の時代になり

怒りの種類も、理由にも

それぞれの正義があり

どちらか一方だけが正しいと

言えない事柄が増えました。


「アンガーマネジメント」

怒りの感情を決して否定せず

無防備に直接相手にぶつけず

適切な言葉で思いを伝える。


怒りの行方を正しく使えば

プラスのエネルギーに変換できる。

その必要性を感じています。