「人材育成のプロがまずイケてない組織に入る際に見る3つのポイント」人材育成のプロとして8年が経ちました。今まで本当に多くの企業を見てきました。うまくいったところが大半ですが、中にはうまくいかなかった企業もあります。今でも日々自分の力不足を感じる毎日ですが、クライアントの写真の前向きな行動に支えられて日々やりきることができています。今日の本題はこちらをクリックしてください。