• 仕事量と個人の性格が長時間労働につながる

• 冬のボーナス３年ぶり増　水準、なお「20年前」

• 社員が企業情報ポロリ…友人・家族のインサイダー相次ぐ

• 専門性高い分野は､派遣から正社員に

• 雇用調整助成金の支給要件　12月よりさらに緩和

• 【Ｑ＆Ａ】休職期間満了は解雇になるのか？

• 金銭報酬は「やる気」をくじく　脳科学実験で裏付け

• 高業績企業は“柔軟な雇用形態”を活用

• 雇用増やせば法人税控除　不正防止へ雇用保険活用

• 大学生の就職内定率、1996年度以降で最悪　57.6％に

• 今年の大卒初任給、19万7400円　３年ぶり減少

• 労働契約承継法Ｑ＆Ａ　子会社をつくるとき労働契約は引き継がれる

• 退職理由と失業手当

• 出世意欲の低い若手社会人「半数は出世したいと思わない」

• 全建国保、不正補助金は９０億円　資金余裕なく返還困難

• 労働審判、４年で４倍、過去最高に

• 【熱中症】何度までなら仕事できる？

• 始業15分前に出社する“ゆとり新入社員”の、真面目じゃない理由

• 【公的年金】元会社員の妻の年金保険料未納　最大36万円程度請求へ 厚労省、特定急ぐ

• 【人事・労務】ライブの日どうやって会社休めばいい？

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