元々は、改正法のあらましとして各改正内容に関する説明がされていたものを、具体的な対応として再編集されたものです。
どういった場合に、休暇が取れるのか取れないのか、管理職の扱いなどが、実務ベースで回答されています。
法改正に合わせて、自社の運用ルールを見直しする際、また規程を変更する際などに活用できるものとなっています。
■改正育児・介護休業法に関するＱ＆Ａ（厚生労働省）2010/2/26版
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/dl/tp0701-1t.pdf
