7月31日(火)
*「急がれる公務員改革」 担当:UE
*「深刻化する財政危機」 担当:WT
を開催しました。
NEW!
月例とは言いつつ、同じ7月に第3回目。だんだん細部にわたる内容になってきました。
「急がれる…」では、公務員制度や人材について学習。担当者の意識の偏りから、人事評価と人材育成が中心、やっぱり人次第です。「深刻化する…」では、地方財政制度の基本やその課題などを学習。魅力ある自治体を作るには、財政危機の解決は必須でしょう。
今回は対照的な規模の話でしたが、自治体にとってどちらも欠けることはできません。同じく、職員一人一人も両方のことを知り考える必要があります。範囲は幅広く感じますが、頑張っていきましょう。
=KEY-WORD=
・官僚制
・コンピテンシー
・プロフェッショナル
・ナショナルミニマム・ナショナルアベレージ
・三位一体の改革
・自治体間格差
*「急がれる公務員改革」 担当:UE
*「深刻化する財政危機」 担当:WT
を開催しました。
NEW!
月例とは言いつつ、同じ7月に第3回目。だんだん細部にわたる内容になってきました。
「急がれる…」では、公務員制度や人材について学習。担当者の意識の偏りから、人事評価と人材育成が中心、やっぱり人次第です。「深刻化する…」では、地方財政制度の基本やその課題などを学習。魅力ある自治体を作るには、財政危機の解決は必須でしょう。
今回は対照的な規模の話でしたが、自治体にとってどちらも欠けることはできません。同じく、職員一人一人も両方のことを知り考える必要があります。範囲は幅広く感じますが、頑張っていきましょう。
=KEY-WORD=
・官僚制
・コンピテンシー
・プロフェッショナル
・ナショナルミニマム・ナショナルアベレージ
・三位一体の改革
・自治体間格差