３月８日、第205回労働政策審議会職業安定分科会が開催され、令和６年度分の助成金制度の見直しや新設に関する案が示されました。
対象は次の助成金で、職業安定分科会関係のものについて改正内容が示されています。
【雇用保険法施行規則一部改正関係】
●雇用調整助成金
→ 休業等に係る助成率の見直し
→ クーリング期間に係る起算日の変更
●労働移動支援助成金
→ 早期再就職支援等助成金の新設（中途採用等支援助成金との統合）
→ 再就職支援コース奨励金の見直し
→ 早期雇入れ支援コース奨励金の見直し
●65歳超雇用推進助成金
→ 高年齢者無期雇用転換コースの見直し
●中途採用等支援助成金
→ 早期再就職支援等助成金の新設（労働移動支援助成金への統合）
●両立支援等助成金
●人材確保等支援助成金
→ 人事評価改善等助成コースの見直し
→ 介護福祉機器助成コースの廃止
●認定訓練助成事業費補助金
●人材開発支援助成金
→ 障害者職業能力開発コース助成金の廃止
●雇用保険法63条１項３号に掲げる事業の改正
→ 新型コロナウイルス感染症の影響を受けた就業者、失業者等の再就職・転職支援のために実施していたリカレント訓練が令和５年度末をもって終了するため、関係規定を削除
【建設労働者の雇用の改善等に関する法律施行規則の一部改正関係】
●人材確保等支援助成金
→ 建設分野作業員宿舎等設置助成コース助成金の見直し
●人材開発支援助成金
→ 建設労働者技能実習コース助成金の見直し
今後は、令和６年３月29日に改正省令を公布し、４月１日施行の予定となっています。