最近、キャリアアップ助成金に絡んで就業規則の見直し業務が増えています。
もちろん労働問題に対応するための就業規則の整備や、給与体系の再構築に伴う賃金規定の変更も増えていますが、やはり何かきっかけがないと放置されることも多いのが実情です。
キャリアアップ助成金
や中小企業労働環境向上助成金
の活用を視野に、一度就業規則の見直しをされてはいかがでしょうか。
特に昔ながらの雛形就業規則をいまだ適用されている事業所さんは、是非、会社の実情に合っているか点検してみてください。
葛城総研でも就業規則の制定（変更）や、助成金の申請をサポートしていますので、奈良県内の事業所さんは、当事務所までお気軽にお問い合わせください。
（お問い合わせ）
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