職場のSさん。私の2つ3つ年上。要領良くて仕事もできる人なんだろうけど、なんていうかな、人を小馬鹿にしたような言動が鼻につく。なんかコンプレックスあんのかな、自分語りとか武勇伝とか、すごいですね！って言ってもらいたいのかな！？ってことばかり喋る。私が仕事してるのに構わずべらべらべらべらべらべらべら喋る。わたし割とそーゆーののスルースキル持ってるのである程度は捌けるけど、忙しいときとかはさすがにイラつく。
この度も思い通りにならなかったことがあるようで、仕事のできるアタシを差し置いてなんなの！？💢っていう話が止まらない。
こんな会社、未来ないし〜とっとと別の仕事探すわとか言ってたけど…本当は残りたかったの？ 仕事のできるアタシに正社員の話持ってこず別のやつを社員にしてんの、バカじゃないの💢って。たぶんね、それはSさんのおしゃべりがうるさすぎるのと、話の内容が下品なのと、要領の良さにあぐらをかいていい加減なところが見えちゃってるせいだと思うよ。
あと1ヶ月ほどのお付き合いとなりますが、ホッとしております正直😅 テキトーだけど、それでも相槌打つのも疲れてきて😓
しかも今回のSさんの仕事のやり方に流石にちょっとどうなのってことがありモヤモヤして、ちょうどそこにいたKさん捕まえて愚痴った😅
あと数年で還暦のＫさんはおそらく発達しょーがい。段取りへたすぎるし、こだわり強すぎて仕事進まないし、周りが目に入らないし、人から注意されるのが大嫌いだし、注意されたことをすぐ忘れちゃう。Kさんと一緒に仕事するのもすごく疲れる。イライラさせられること多いから。それをちょくちょくSさんと愚痴りあってる😅
……我ながらなんなの！笑
同僚ってか、同じ会社で働いてるけどみんな別々の派遣会社だし就業開始した時時期もバラバラだから、なんとも言えない距離感。モヤモヤする間柄。ここ直してほしいんだけどな…ってことがあっても、同じ派遣会社だったら営業担当の人に伝えて注意してもらえるけど、それができない。就業先上司に言うのは告げ口みたいで気が引ける…。
その積み重ねでモヤモヤが爆発して、双方に愚痴ってしまうという悪手😓
派遣期間満了になったあと、もしいろいろな状況条件が許すなら引き続き勤務してほしいと思ってますと上司にいわれ、それはとてもありがたい話で、楽しく仕事できてるから願ったり叶ったりなんだけど……Kさんとずっと一緒に働くのかと思うと気が重かった。なのでそれとなーくＫさんに、もし満了後もそのまま働かないかって打診されたらどーします？って訊いてみたら、案の定、すっごく好きな仕事だから続けて働きたい！とのことで。
…だよね〜。
どんなにとんちんかんなことしても、上司の注意守れなくても、なんだかんだ契約更新されてるってことは、上司的にＫさんのミスは許容範囲、それなりに彼女の能力を認めているってことだもんね。彼女も、更新されてるからいまのやり方でOKなんだって、評価されてるんだって思うわね〜。
上司がたまに私のとこにSさんやＫさん、新人のYさんのモヤモヤしたことを愚痴りにくるのだけど、同じように私のことも誰かに愚痴っているんだろうなと思う。上司なんだからはっきり注意したり指導したらいいのにって思うけど、派遣頼みのところがある零細企業だから、派遣会社にスタッフからクレーム入ったりするのを恐れて当人に面と向かって言わない(言えない)んだろうか。
私はほかのスタッフと職種もデスクの場所も違ってるせいで基本1人部屋だし電話も取らないから超絶快適な職場なの。仕事内容も忙しいけど楽しいし。
長く働けるなら働きたいけど…Ｋさんと一緒が続くとなると、悩む……
まああと半年あるから、ゆっくり考えますかねぇ…
