NAOです( ・∇・)
今回のお客様。
12連勤、休憩時間電話にすぐに出られるように待機。
休憩とは、職務から完全に解放された状態をいう。
ただし、この法律に関しては抜け穴があり、全ての企業に該当するわけでは無い。
矛盾すると思われるが、それが日本の法律の現実だ。
ただし、サービス残業、サービス早出は絶対あってはならない。
雇われてる側はサービスする必要は絶対にない。
そんなに会社側へ奉仕する意味もない。
何かあったときに、会社はあなたを守ってくれる事はない。
有給や、病気で会社を休んでも会社は回る。
辞めたいと辞めたとしても、
困るからと引き止められるだろう。
それでも強行突破して退職願を出したところで、
会社は潰れる事はない。
これが現実だ。
一人の社員がいなくなったところで、
企業は回るのだ。
サービスをしすぎて疲れたと、
早出、残業、付けさせてくれない。
これは紛れもなく雇われてる側への
ふざけた事態だ。
体調も崩し始めているご相談者様へは
今やるべき事をお伝えし、
サービス時間と体調を崩した事による慰謝料を請求します。
人を馬鹿にしないでいただきたい。
雇われている人を一人一人見ていただきたい。
もし、あなたがブラック企業かも。。。
と思ったら一度ご相談ください。
請求できる事は請求しましょう。
日本人は平和すぎます。
おかしい事はおかしいと発信していきましょう。
ご相談はこちら
kokoronotobira5555@gmail.com
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