土曜日は長期インターンシップ説明会でした。
学生さん100名以上
各社の説明タームがあり、
（アオパのTシャツで参加
）
各ブースで説明会20分×5回
若手ホープ 松井くん↓
うち以外、
の会社さんばかりでして
プレゼンもめちゃくちゃ凄かったです！！
異業種の社長たちと一緒に参加させていただいたことが
弊社にとっては大きな良い経験になりました。今後も
業界の枠を超えて、活動していきたいと思いました。
また、税理士志望・コンサル志望の学生さんにも
出会うことができました
有難うございます
経理代行 http://nagoya-keiri.net/
葵パートナーズ http://aoi-p.biz/
あんしん相続 http://www.souzoku-anshin.biz/
相続税専門 http://www.souzoku-anshin.biz/lp/
今週土曜日ですが、
長期インターン説明会 おこないます
名古屋の社長たちが集まっておこないます♡
2025卒は弊社も長期インターンからの⇒入社があります。
大企業だと当然なのかもしれませんが、中小で力を入れて
いるところは、まだまだ少ないと思いますので
ご興味ある方お越しください！
いろんな職種があるので、とっても良い情報収集の
場にもなると思います
主催してる会社の社長も超若い、学生からの起業家なので
面白いと思います！
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知多事務所では、毎週金曜日朝、皆で掃除をしています。
10年くらいやってると思います。
別にルールではなく、金曜朝自然に掃除をしています。
掃除しながら
長野県出身の社員が「無言清掃」について教えてくれました。
長野県の教育方針で、掃除は無言でするそうです。
ネットで調べたら、本当にそうでした！
そこにも大きな意味が有り
長野県の教育って凄い。。と思いました、
そして、長野の掃除教育のもとになっている先生の教えで
さらにすごいのが
「自問清掃」です。
①感謝の心を生じた人が清掃する。（心が無ければ清掃しなくて可）
②自分から仕事を見つけて取り組む
③感謝の心がなく、まだ仕事が見つけられない人、体調がすぐれないひとは休んでよい
④休んでいても私語はしない
⑤未完成でも時間が来たら終了する
⑥きれいにするのが目的ではないので時間がきたら用具を片づけ、終了する
⑦生徒間でも指示や依頼はしない
⑧先生も生徒への指示はしない
⑨休んでいる人がいてもねたまない
⑩自分でできなくても、人を呼ばないで自主的に来るのを待っている
「自問清掃」が成立するには工夫と忍耐が必要です。
「みずから問う」生徒を育成することの意義が全職員に共有されているそうです。
つまり「自問清掃」の実践が成立するまでには忍耐が必要なのだそうです。
仕事でも同じだなと思いました。
とてもおすすめの本。イエローハット社長の書かれた
凡事徹底です。
まずは掃除しようと思わせられる本です
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