ナース採用までのプロセスが多すぎ

私が働いているエリアでは、

必要時にナースの募集採用を

部署単位で行える良さが

あるけれども、

採用までのプロセスに

時間がかかりすぎることが問題。

犯罪歴、

元上司からの推薦状、

各種ワクチン歴と

抗体チェックなどなど。

それ以外にも、

まだまだ山ほどある。

 日本ほど簡易にしろ、

とは言わないけれど、

もう少し改善して欲しいところ。

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