今年に入ってから
旦那さまが辞めるまでだけでも
数名が退職されているそうですの。
退職理由は色々らしいけれど
あくまでもそれは表向きで
本音は残業代と少ない休日みたいです。
辞められた数名が
支払われていない残業代のことで
労働基準監督署に行ったらしいのですが
今のところ動いてはくれていないみたいですの。
残業代を申請せずに
残業することが美徳だという会社。
有給休暇も一ヶ月前に
申請しないと使えないし
使わないことが良しとされ
そのふたつが
昇給や昇格の査定に反映される会社。
社長の所有している数台の車。
実際に乗って来ているのは一台だけなのに
他の車の分も会社が保険代を払っているとか。
役員の車についているETCの料金は
会社が払っているとか。
そんなところで経費を使っているのに
社員が仕事で外出するときに
出来るだけ席を離れるなと言われたので
時間の節約のために使った車の
パーキング代や高速代は出し渋る。
上司に言われて使った経費も
経理の責任者に嫌味を言われた上
出し渋られる。
そりゃみんな辞めるよね。
離職率が低いと入社のときに聞いていたけれど
それはパートさんの話で
社員はあまり長続きしていないみたいです。
特に旦那さまの居た人事は
数ヶ月で辞めていく方が多いらしい…。
何を隠そう旦那さまも
半年くらいで辞めるつもりだったしね。