本日よりお仕事の旦那さまです。
新年早々
辞めたい気持ちいっぱいの出社ですの。
相変わらず咳がひどくて
休めるものなら休みたい…いや休ませたい。
上司Ｎさんの年末の対応を見た限り
きっと新年早々
旦那さまの体調のことは気にもかけず
残業させると思うんですよね。
あたしが聞いている限り
なんかご自分の出世のために一生懸命で
そのことしか目に入ってない感じ？
表に出るところはご自分がやって
裏方の大変なところは丸投げで
全部ご自分がやったように
報告したり発表したり…。
人を踏み台にして出世するタイプ？
普段ガッツリ協力しているんだから
体調が悪いときくらい
気遣ってもらえませんかね？
あっもちろん
急にＮさんに仕事を言いつけられても
残業代は付きませんからっ！
そんなときに限ってＮさんとは連絡がつかず
残業の承認をもらえませんの。
確信犯かしらね？