はじめまして。
このブログは真実を記録したものです。
私は2023年の12月から2025年の7月までDIGプライミング沖縄が運営する障がい者グループホームD.I.G（旧わおん沖縄）の夜勤スタッフ（障がい者雇用枠）として勤務しておりましたが、ある日突然上司から呼び出され、パワハラ被害を受け退職するに至りました。
あの日…なぜ彼らが、これまでの関係性を帳消し、信用や信頼を裏切ったのか？
このブログを通して、真実を伝えていこうと思います。
●事件の当事者
私（パワハラ被害者 元パートスタッフ）
DIGプライミング沖縄の社員
グループホームD.I.G管理者T
グループホームD.I.Gサービス管理者F
・その他の関係者
グループホームD.I.G.（首里平良・石嶺）
パートスタッフT、パートスタッフM etc…
会社の理念が聞いて呆れる…
↑誰もが安心して暮らせる社会へ。誰もが安心して暮らせる社会へ？これは何かの冗談なのか？
障がい者を支援する立場でありながら、障害者雇用で働くスタッフに対してパワハラ的な言動を取り、謝罪すらしない企業が冗談を言っている場合ではない。
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