アパレル業界
最短最年少上場
年商４０億円
株式会社yutoriの
YouTubeを見ました
「最近の若い奴は〜」
みたいな感覚私には一切なくて
むしろ南山塾で働いてくれている
アルバイト含めて
なんで最近の若い奴はそんな仕事できるの？
ぐらい思っています
いわゆるZ世代中心の社員が働く会社
なぜ会社が上手くいくのか？
なぜ優秀な社員が集まるのか？
一番にあげたキーワードがこれ
※今、アメーバブログが故障中でYouTubeのリンクが貼れないので詳しくはYouTubeで検索してください
健全な競争
世代関係なし
結局今も昔も
熱量は競争から生まれる
新感覚な話が聞けるかと思いきや
まさに南山塾が大切にしていること
せっかくすごいメンバーがいるのだから
過剰にプライバシーを保護せず
健全な競争であおる
成長客観テストの１位は発表するし
高１高２だって全然バトルしてもらいます
特に高校３年生は
誰と競争してもらうかというと
志望校に合格した卒業生
先輩のデータ
一番みんなをやる気にさせます
同じ問題を解いて
志望校に合格した
過去の先輩のデータに勝てば
何よりも自信につながりますし
負けたら何よりも悔しいです
これってもう人間の本能
熱量は競争から生まれる
南山塾が圧倒的な実績をたたきだし
バケモノ個人塾まで登り詰めた１つの要因
健全な競争をこれからも
作りつづけます