ナンヴヒロコ実験室の室長、ナンヴです。
私は、今までに色々な仕事をして来たので、
「できない」人たちってこうやって仕事するよね…。
というのも見ています。
上からっぽいでしょ 笑。
でもこれ、似た立場になったことある方、結構いると思うんです。
新人さんが定年後のおじいちゃんで、パソコン自体を一から教えてあげなきゃいけなかったとか、
新人さんが若くて経験なさすぎて、あいさつをすることから教えなきゃいけないとか。
自分はバイトなのに！
みたいな。
リサーチ会社事務、
主婦、
アパレル店員、
法律事務所事務、
アウトレット靴販売員、
株主専門コールセンター、
百貨店靴販売員、
カフェ店長、
プログラムありのコーダー…
など色々やって来たので、私もそんな経験があります。
だいたいがバイトか派遣です。
2対8の法則で「できる」人2割、「できない」人8割なのが世の中みたいです。
こう思うと、だいたいの人が「できない」人です。
だから、働いていて、ちょっと経験積んで「できる」ようになると、その後出会う人のほとんどが「できない」人だという覚悟があればいいわけです。
…で、「できない」人と仕事していて、どんなことが目立つかと言うと、
あやまるんです。
何かにつけて、
あやまるんです。
その人悪くないのに。
会社の流れの作りが悪かったり、「ホウレンソウ」が崩壊しているだけなのに。
そこの社長がワンマン過ぎるだけなのに 笑。
だから私よく、取引先の人に「あやまらないで下さい」って言ってます。
それは、その人が悪くないからではなく、
あやまっておけばいいという態度が見え見えだからです。
（お納めください…。ほんの気持ちです）
これがまた無意識なんですけどね。
こちらとしては、あやまらなくていいから、もっとみんなで話し合えば？という感じです 笑。
でも私も「できない」人の期間が25歳くらいまであったので（そこからグラデーションで「できる」になっていった）、気持ちはわかります。
仕事できないから、
あやまるくらいしか出来ない。
と思って、一生懸命あやまるんですよね。
はー！！わかる！！！
でも違うんです。
一生懸命やる所は、そこじゃない。
また同じことが起こらないために、少しでも準備しておけないか？
誰かに聞いて、情報をもらっておくことは出来ないか？
誰に聞いたらいいだろう？と行動を起こすこと。
ここをしないで、
「できない」から、
してくれないから、
こういう会社だから、
とあきらめていると、
あやまるだけの仕事と人生
になってしまいます。
だから、あやまらないで、頑張ってみてね。
…まあ、あやまっちゃうんだけどね 笑。
こちらもご参考に。
世界は、一歩踏み出したひとの
味方ですよ
ナンヴヒロコでした♡
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