叶えたい未来のために…
お金の不安をワクワクに変える！
ファイナンシャルプランナーしま
のマネーコラム💎
こんばんは！
ファイナンシャルプランナーしまです🐯
昨夜の金曜ロードショーも
エヴァンゲリオンでしたね📺️
3週連続とは、
エヴァ好きにはたまりませーん✨
そういえば、
銀行員時代はミサトさんみたいな
上司になることが目標だったなー😁
さて！
昨日は会社を退職する時に
必要なお金の手続き前編として、
退職前にやっておくことについて綴りました。
今日は後編！
／
退職した後に必要な手続きについて！
＼
退職後に必要な手続きは、
退職日の翌日に新しい会社に入社する人と
1日でも間ががあく人で大きく違います。
🌱退職日の翌日に転職先に入社する場合
転職先の会社に必要なものを提出します。
転職先に提出するものは…
・雇用保険被保険者証
・年金手帳
・源泉徴収票
・健康保険資格喪失証明書
健康保険被扶養者異動届
（・扶養家族がいる場合のみ)
手続きは全て会社がしてくれるので、
一般的には自分で手続きをする必要はありません。
🌱次の会社に入社するまで1日でも間があく場合
以下の手続きを
自分で手続きをする必要があります。
手続きごとに期限があるので、
間に合うように、
早め早めを意識してくださいね💡
🏃退職後すぐ！
失業保険の申請
失業保険は働く意志はあるのに
失業状態にある人が受給できる手当のことで
正式には雇用保険の「基本手当」といいます。
退職後専業主婦になったり、
起業したりする人は受給できないので注意が必要です。
失業保険については、
また後日のポストにて✏️
🏃14日以内！
年金の切り替え
会社で厚生年金に加入していた方は、
退職後に次の会社に入社するまで1日でもブランクがある場合、
年金の切り替え手続きをする必要があります。
年金の切り替えには…。
・国民年金に加入する
・家族の社会保険の扶養に入る
の2つの選択肢があります。
家族の扶養に入れば保険料を納める必要がないので、
条件を満たす場合は後者を選ぶのが一般的。
🏃14 or 20日以内！
健康保険の切り替え
退職後に次の会社に入社するするまで1日でも間があく場合は、
健康保険の切り替え手続きも必要に！
切り替えの方法は…
・これまでの健康保険を任意継続する
・国民健康保険に加入する
・家族の社会保険の扶養に入る
の3つ！
年金と同様、家族の扶養に入れば
健康保険料を支払う必要はありません。
あとの2つに関しては、加入条件や居住地によって保険料が変わったりするので、
自分に合った選択を！
「会社をやめる時も、
引き継ぎとかいっぱいやることあるのに…。
こんなんゆっくりできひんやん！」
という声が聞こえてきそうですが…😅
お金のことって、
働く上では無視できない大事なこと！
退職に伴うお金の手続き、
できるだけスムーズに行うことで、
次の一歩を気持ちよく🌈
微力ながら、お金の情報が
あなたの一歩のお手伝いになれば嬉しいです😊
／
会社をやめて、次の一歩を踏み出す時…
前編もご覧下さい🔎✨
＼
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