今晩は。
また日付が変わってしまった。
会社から出張用ＰＣを持って帰ってブログしてます。
当分出張ないし借りとこ。
今日は私の部署にいて、5か月前に別部署に異動、更に2か月前に
関連会社に出向になった社員から相談メールが届き、夜食事しな
がら話を聞いてました。
今のところが合わない。業務内容がいやとかではなく、早い話
人間関係が。今にも移動したいということでした。
よくある話ですし気持も分かりますが、まだ異動2カ月で
その会社での実績は０です。
うるさい上司かも知れないし、給料面でのやっかみ（体系が違う）が
あり意地悪をされている（本人曰く）のかも知れんが、それに
反発しても現状では誰もあなたの味方になってくれる人はいない。
まだ仕事らしい仕事もしていないのに、言うことだけ一人前って
いう風に見られる。
いくら言葉が正しくても、社会は実績・結果を重視。
言われて腹立つなら、言われる前にする、言われたこと以上の
結果をだした時、初めてあなたの言うことに耳
を傾けてくれる人が
でてくる。
異動したいのであれば、まずは今いるところで結果を出すこと。
というような注意も含めたアドバイスをし、少しスッキリしたと
言ってくれました。
私が言ったことなど誰でも分かっていることですが、ともすると
目先の現象に目を奪われて、本質を見失うことがあります。
相談とは言え、単に愚痴りたいだけかもしれません。
その時に同情や叱るのではなく、話をしっかり聴いて、その人が
前向きになれるよう激励をすることが大切だと思います。
彼の頑張りを見ていきたいと思います。
今日は真面目な会社員の一面を見せてしまいました。
少し酔って電車内では爆睡し、帰ってきたのは２２時頃だったにも
かかわらず、老犬
の散歩はしっかり行ってきました。
奥さまから言われる前に
又明日。
※現在のキーワードは「聞く」ではなく「聴く」
耳＋目・心を使って。