「均衡待遇正社員化推進奨励金」という助成金が
平成25年3月31日で終了したのですが、
その内容を引き継ぐ形で、「キャリアアップ助成金」
ができました。
詳細についてはまだ内部で検討されている部分もあるようですが、
概要は出てきました。
細かく6つのコースに分かれていますが、
一番使いやすく？というか、申請が多いだろうと思われるのは
正規雇用等に転換すると貰える助成金でしょう。
そもそもこの助成金は、有期契約労働者や派遣労働者等の
期間の定めのある契約で働く社員に対するもので、
こうした非正規労働者に対する取り組みに助成するものです。
6つあると書きましたが、
①正規雇用等転換コース
②人材育成コース
③処遇改善コース
④健康管理コース
⑤短時間正社員コース
⑥短時間労働者の週所定労働時間延長コース
があります。
それぞれ細かくは説明しませんが、
今までの「均衡待遇正社員化推進奨励金」の時より、
支給金額（上限金額）が増えていたり要件が拡充されて
いる部分もありますので、
現に有期契約労働者をかかえている会社は、
検討してみる価値はあるかもしれません。