今国会で成立見込みの「改正労働安全衛生法案」
の中で、“ストレスチェック制度”の創設というものがあります。
これは、労働者の心理的な負担の程度を把握するため、
医師・保健師等によるストレスチェックを実施（希望者のみ）
を義務付けるというものです。
検査結果によっては、労働者の希望に応じて
医師による面接指導を受けさせ、その結果、
医師の意見を聴いたうえで、必要な場合には
作業の転換や労働時間の短縮などの措置を
講じなければならなくなります。
このストレスチェックは、健康診断の際に行われることに
なるでしょうから、健康診断費用がアップすることにもなりますし、
従業員のメンタルヘルス異常が顕在化することになった場合、
会社としての対応が迫られることにもなり、
施行日に向け検討しておいた方がいい改正案といえるでしょう。