新しく人を雇うんやけれども、業績は悪いし
財政状態もよくないんで、最低限度の金額で
いくしかないというところがいくつかあるんですわ。
そんな時に聞かれるのは、「いくらなら最低でいけますか？」
という質問ですな。
当然、「最低賃金法」で決められてる各都道府県の金額を
ベースに、計算して答えるんですわ。
計算方法はまず、年間休日数を365日から引いて12で割ると、
平均の月所定労働日数が出てきますんで、
それに1日の所定労働時間をかけ、1ヶ月の平均所定労働時間数を出す。
最後に自分とこの最低賃金額をかけたら、1ヶ月に必要な最低の給与額が
出てくるいうわけですわ。
今年も10月前後に最低賃金額が上がりそうなんで、
ギリギリでやってるようなとこは、チェックしとかな
あきまへんで。
ほんま中小企業にとっては厳しい話ですわ。