「特定理由離職者」というのを知ってまっか？
基本的には自分から辞めると言い出した人なんで、自己都合退職と
なるんやけど、辞めざるを得ない正当な理由がある場合に
「特定理由離職者」となることがあるんですわ。
特定なんで、限定的にこういう理由の場合になりますというのが
細かく設定されてるわけですけど、例えば、
①契約更新の可能性のある有期契約の更新がされずに
②体力の不足や心身の障害等で仕事ができなくなって辞めたとか、
結婚したり、事業所が移転して通勤が困難になって辞めた等々
細かい内容知りたかったら別のとこで調べてや。
とにかくくせもんは、特定理由離職者の所定給付日数（失業保険がもらえる日数）
が特定受給資格者と同じになるというところですわ。
特定受給資格者っちゅうんは、解雇や倒産で辞めざるを得んかった人が
手厚い日数もらえるというやつやけど、
特定理由離職者の場合にはすべて特定受給資格者の日数になると
思たらあかんで。
①の場合はなるんやけど、②の場合は自己都合退職の場合と同じ
給付日数なんですわ。
ただし、自己都合の場合は被保険者期間が12ヶ月以上ないとあかんけど、
特定理由離職者になったら、6ヶ月以上あればOKなんですわ。
ちょっとややこしいけど、ほな②の場合は1年以上勤めとったら
自己都合と同じ給付日数かいなと思って、普通の自己都合で処理したら
3ヶ月の給付制限がつくんやで。
特定理由離職者なら給付制限はつきまへんので、どうせやったら
その方がええんとちゃう？
せやけど、特定理由離職者になるかどうか判断するのはハローワークですんで、
求職の申し込みにいった時に、認められるかどうかがポイントっちゅうわけですわ。
辞めた