健康保険・厚生年金に加入している役員や従業員が70歳になると、
厚生年金の資格を喪失します。
これは、70歳喪失といって、厚生年金は70歳までしか加入できないことになっているからです。
法的に否応なく喪失するわけですが、喪失届の手続きは会社がやらなければ
なりません。
なんでやねん…と思いますわな。
該当する方がいれば、年金事務所から書類が送られてくるので気づきはしますが、
面倒な話ですわ。
その時の細かい話ですが、70歳に到達したときに喪失するんですが、
誕生日に喪失するんではありまへんで。
実は、70歳到達日というのは、誕生日の前日のことで、
誕生日の前日に喪失してしまうというわけですわ。
喪失といえば、例えば退職日の翌日に喪失するということで、
70歳到達日（誕生日の前日）の翌日に喪失と勘違いしてまいそうですが、
この場合は誕生日の前日には70歳になっているということですでに
喪失してるというわけです。
ちょっとややこしいですが、1日が誕生日の人なんかはいつまで保険料を
給与から控除するのか微妙にわからんようになるんです。
誕生日は1日の人は、誕生月の前々月分まで保険料がかかるということです。