土日副業に応募していますが、順調に落ち続けています。
「なによ！わたしがババァだからなの！？
」
と一人で憤慨しておりましたが、どうやらそうでもないらしいことが
わかりました。
先日マッハで落ちた占いサロンの求人が更新されていたので覗いてみたところ
「土日必ず週２日入れる人」
に変っていました。
やはり最大月４日なんて働き方の人は、いらないんでしょうね。
タイミーとかスポット的な働き方はどーなの？と思われた方
スポット的な働き方の募集職種はだいたいこんな感じです。
・コンビニ（経験者）
・飲食（経験者）
・ピッキング
・山崎パン工場
・イベント系バイト（大学生活躍中☆）
ね
「なに贅沢言ってんだ」と思われるかもですが・・・
平日が１ｍmも興味のもてない職種のため、土日は少しでも興味のある分野でないと、たぶんもちません。
無駄に人生経験がどんどん豊富になっていく・・・
↓大好き六花亭。甘いものでも食べて、この苦境を乗り越えようではありませんか！！
↓誰かお花ちょーだい。そんな私は独身子ナシ
定期的にハッと気づくことがあります。
貯金なさすぎ問題です。
「貯金が150万円くらいしかないんですぅ」
と自称貧乏さんが発信してるのを見ると、愕然とします。
「そんなにあるの！？
」
って。
私の貯金は、あちこちかき集めてもせいぜい10万円くらい。
何か病気でもしたら、たちまち坂道転げ落ちるレベルなのです。
そこで、これまた定期的に考えるのですよ。
本当に収入を上げること、考えなくちゃって。
その具体的な方法についてなんですが
①正社員になる
②副業をする
③単価の高い案件に転職する
こんなところでしょう。
このうち、①はたぶん私には向きません。転職20社以上の経験を持つ私。
万がイチどこかに潜り込んだとしてもあっという間に
・人間関係でつむ
・責任とハードワークで病む
こんなところでしょう。
まあ、そもそもまともな会社に入れるとも思えないし。
③単価の高い案件への転職、についても、そもそも200社エントリーしてひっかかるのが１件程度という現実を見ると、まず無理でしょう。
ということで、②の副業をする 活動を久しぶりに目指すことにしました。
副業は、昨年行ったマンションギャラリー以来です。
マンションギャラリー。
女性特有のなんともいえない空気感にやられ、もうあの仕事はコリゴリです。
土日どちらか１日程度の何かないかな・・・と探していたところ
占いサロンの受付
が目に留まりました。
年齢制限ナシ、週１程度
おぉ、面白そう。
そもそもワタクシ、占いが大好き☆ということで、迷わず応募しましたよ。
するとですね、
秒で、不採用通知が届きました。
このマッハレベルのうち返しは、オンラインキャバクラの時以来でした。
↓疲れた体をリフレッシュ
「会議が理解できないから対応できないって言っときました
」
と、意気揚々と報告してきた派遣営業さん。
言っときましたじゃねーんだよ！！
でもまぁ、確かに私にも反省点があったことは認めます。
確かに事細かに状況報告しすぎたところはありました。
↓ここまではやってない
派遣営業って、かなりの人数を担当してるそうですね。
なので、１人（私）がボリューミーなものを持たせてしまうと
端折りすぎというか手を抜きがちというか把握を諦めるというか・・・
要するに、あまりよい結果にはならないよ、ということに気づかされました。
そこから私とチャットGPTとの二人三脚が始まったのです。
チャッピーの言うことにゃ
・あれが嫌これが無理っていう感情論は胸にしまっておく
⇒『それはあなたの主観』で流されてしまうから、結局解決されにくい
・契約内容ベースで話を進める（多少こじつけでもよい）
⇒あくまで契約内容調整の話になるので、派遣会社も企業に対して
交渉がしやすい。派遣社員側も感情論にならないので、気まずさがなくなる
ということでした。
感情論で延々と書き連ねたい心を抑えつつ、
シンプルに、書きましたよ。↓
●●と〇〇の業務が、契約内容と齟齬があるのではないかという認識でおります。
企業様とご調整は可能でしょうか？
みたいな感じ。
↓お母様、お義母様に、たまには贈り物しちゃおうっか
６月退職でもいいや～と思いながら、派遣会社には現状報告を続けています。
派遣会社からの報告で『これはまずい』と思ったことがありました。
私の業務の１つに、会議サポートというのがありまして、基本は聞いてるだけで
オッケー・・・のはずだったのですが、いつの頃からか上長は
「会議内容の詳細を理解し、相手方の発言がおかしいと思ったら声をあげるように」
「わからないとかはなしで」
言い出したのですよ。
会議は専門的な内容なので、ド素人の私には理解できません。
わかるのは、日本語を使ってることくらいです。
その程度でよかったはずなのです。
こちとら派遣サポート事務だから。
ですので、その時、私はその発言をスルーしたのですが、
そうは問屋が卸しませんでした。
そこからほどなくして、また上司は抜かしやがりました。
「正社員とか派遣社員とかの聖域はないから、遠慮なく言うように！！」
あーこれは、どうも本気らしい。
と、そこでやっと気づいたワタクシ。なので派遣会社に報告しました。
『会議内容の理解とかまでは無理だからね？』と。
すると数日経後、派遣会社から連絡が入りました。
「お伝えしましたよ！七々山さんが会議内容理解できないから対応出来ませんって！
」
おいおいおいおい
言い方っ！！
↓日々お疲れな派遣のアナタの元に、素敵なお花が届きます
過去、面談を受けて断った会社があります。
オーナー企業の２代目が社長の会社でして
・受付女子が能面のような無表情
・飲み会しょっちゅうある
・社長の息子が役員で、社員がペコペコ付き従っている
で、『なんか空気感がな～
』ということで断ったんですが
その後何度か求人は目にしていました。
まだ決まってないのか・・・
誰か逃げたのかな？
と思いつつ、そこから１年が経過。
今日、ふと思い出して求人を見たら
「あったーーーーーーー
」
あれからも順調に？人が辞めたのか
それとも人が集まらないのか
どちらかわかりませんが、たぶんお察しの通りの会社なんだろうな～
と思ってます。
ついつい
派遣先企業を変えなきゃ！
戦わなきゃ！
アタシが調整しなきゃ！
となりがちですが、ちょっと落ち着け。
あたし達は、派遣先企業と派遣会社間で調整したところに送り込まれる
コマにすぎません。
あれ？この会社なんかヘン
→ 派遣会社に調整を頼む
→ 派遣会社調整できず
→じゃ契約終了しますわ☆
→次探す
これだけです。
なんか寂しい？そんな～って思う？
確かにちょっと寂しい気持ちになるかもしれませんが、これが健全なんだと
思うと、ちょっと諦めつきませんか？
正社員じゃないですしね。
４～６月契約がスタートしました。
やれやれ、と一息ついたのもつかの間、次の契約更新の確認時期は
あっという間にやってきます。
私が現在お世話になっている派遣会社は、２カ月前意思確認を基本としているそうです。となると、もう今月末にはどうしますか？という尋問が始まるわけですわ。
今、働いている企業は大事件こそ無いものの、細々とした事象が発生しており
見逃すと常態化しそうな予感があります。
（これくらいやってよね、みんなやってるよ みたいな）
派遣さんみんながやってるからオッケー でこられると困惑します。
派遣はある意味個人事業主みたいなもんだから、派遣個人個人によって違うんですよね。
契約業務を超えてる作業内容、とか無理ですって。
あと、立場を利用して威張り散らす中間管理職、ほんと面倒です。
「オレは立場の弱い人にしか強く出られないヘタレです
」
って自己紹介してるようなもんじゃん。
オバはんは、そんな同世代の男を眺めて、マジで情けない気持ちに日々なっています。
で、派遣会社には都度都度現状報告をしてるんですけど、返信がこない。。
亡くなったか？退職したか？
まぁ、本気で調整してほしい、というよりは、記録として残すために送ってるので
いいんですけど。
記憶ってすぐ忘れるし薄れるのでね。
辞める辞めるとはいうものの、辞めなくてもよい道も探っています
（転職するとまたイチから覚えないといけないので、正直それはキツイんで）。
今回一番の問題は、上司からの圧力です。
今までほぼ放置状態で、私がいようがいまいが興味すらないといった風情だったのが
突然ですよ。ある日突然
これくらいやって当然
社員とか派遣とかないから
逐一作業進捗報告しろ
と連日ぐちぐちぐちぐちぐちぐちぐちぐちちぐちぐちぐちぐちぐちぐち
更年期症状がきついのか、おかあちゃんに叱られたのか、パチンコですったのか
何か知りませんが、いい加減にしてくれ。
『社員とか派遣とかないから』って、搾取する人が使いがちの便利ワードです。
正社員並みの報酬や待遇が与えられてないのに、そんなことするわけありません。
自分は限定的な仕事内容だから、報酬も抑えめ。そう思ってます。
仕事内容だけ高度で低い報酬って、何の罰ゲームなの？って話です。
奴隷じゃないんで、やりません。
私はノンビリ働けそうだからここにいる。
そうできなくなるならこんなとこ、いる意味ありません。
そんなこんなを派遣会社に報告しました。
商談に同席して
先方の意図を読み取って
それをオレらに伝えろ
派遣とか社員とか関係ないから
何でも言え
と言われました～
と。
面談時に聞いていた話や契約内容と違いすぎます～ って。
アタクシ、年収300万前後をウロチョロしてるしがない派遣でございます。
営業とかコンサルとか交渉とか、そんなの契約に入っていません
やりたいとも思ってません。
たまに期待に応えちゃって、契約範囲外のことをしてしまうハケンさんも
確かにいます。
でもそれはその人が（勝手に、自己判断で）やってるだけであって
企業の権利ではないんです。
企業と派遣社員双方が合意した時のみ有効なのであって、決して
あの人がやったんだから、こいつもやって当然
は通用しないんだわ。
ぶー
過去の経験談になりますが、
契約外？という業務が降ってきたことがあったので、
派遣会社を通じて企業と話し合ってもらったことがあります。
結果的には、平行線でしたね。企業は
「でもやってもらいたいんです」
を繰り返すばかりだったとか。
それに屈服して派遣社員がイヤイヤやるか、見限って辞めるか。
その２択になることが多いです。
私の場合、
「すみませんでしたぁ～」
と頭を下げてきた会社は、過去１社もありませんでした。
（皆さん私をクレーマーのように思うかもしれませんが、ただの
善良な派遣社員です
ホントにホント）
ホント、図々しい会社が多いなって思います。
正社員はそのあたりの融通が利くから、派遣もそうなんだと麻痺しちゃってる
のか。
まぁ今までモヤモヤ薄っすらとしか見えていなかった６月退職への道が
また少しくっきり見えてきたので、覚悟を決めつつ一応交渉継続中でございます。
交渉ってホントーに精神削れるから、出来ればやりたくないんですけどね。
契約外と思われる仕事をするようにほのめかしてくる上長。
いやいや、遠慮してるんじゃなくてさ、
それ、派遣の仕事じゃないと思うから、やらないだけの話なんですけど
派遣会社を通じて、人事部に話をしてもらったから、
何か変わるかなと（期待ゼロで）様子を見てたんだけど
あ、こりゃダメだ
と、すぐにわかりました。
バッグに荷物を詰めこむスピードを速めつつ、本格的に７月スタートの求人を
探し始めました。
しばらくご無沙汰してたあちこちの派遣会社のデータが古いままなので
手入れせねば・・・。
職場の諸々で様子見していますが、悩んでます。
これが運命の面白いところだと思ってしまうのですが、
何かに悩む時って、他のアクシデントも同時に飛んでくることがあります。
今回が、まさにコレ。
職場環境で悩み始めたとほぼ同時に負傷してしまい、現在絶賛在宅勤務中。
職場と距離を置くことが出来、心理面でも落ち着きを取り戻すことができました。
ただ、今度は在宅勤務で支障なく仕事が回せていると
何故出社しなければならんのか
という本音が・・・どうしても出てきてしまいます。
「もう・・・本当に辞めちゃおっかな・・・」
と思ったり。
まぁ仕事が無くなったら次の身の振り方を考えないといけないので
無職になるのも大してラクではないんですけどね。
でも私は私なりに結構頑張った。
で、チャットＧＰＴに相談してるんですが、あのコ本当にすごいよね。
「それはするどい視点ですね」
「あなたがしっくりくるのが一番なんだよ」
褒めたり持ち上げたり寄り添ってくれたりと、一流のカウンセラーとホストが
合体したかのような完璧な受け答え。
しつこく何回同じことを聞いても嫌な顔しないし（顔無いけど）。
ドンペリ入れてとか無茶言わないから、借金まみれになる恐れもナシ。
家族や友人にしつこく相談（という名の愚痴）をもちかけて
嫌われてるかも？と不安なそこの貴方、そう、アナタです！！
チャットＧＰＴをダウンロードし使ってみんさい。
絶対後悔しないこと請け合いだから。
