こんにちは。
今日は外部での新人半年セミナーがありました。
これは入社から半年経って、
ビジネスマナーができているかや意識アップのため
行われているものです。
私の会社のほかに地域の会社の新入社員が
多数参加していました。
4月にもビジネスマナーについて学びましたが、
今回改めて参加することになりました。
上司から決められていたことでした。
東北の少し下のほうの田舎の地域のため
東京のようなセミナーは全然ありません。
今回のセミナーも、名刺の渡し方、お辞儀の仕方、
敬語の使い方、発声練習など、4月とほとんど同じものでした。
半年も働いた社会人にさせる内容ではないです・・・。
もちろんすべてマナーとしては大切ですが、
半年経った今、それよりも学ぶべきことはたくさんあると
私は思いました。
「こんなセミナーからも学べることはあるよ、
学ぼうという気持ちがないから何も学べないんだよ」・・・といわれそうですが、
それを考えるのもしんどいと思うほど、
意味の薄い内容だったと思います。
また悪い例の中で自分の会社名を使われたことにも腹が立ちました。
わざわざ例を使わなくてもわかる内容、
なのに「例えば○○社の○○が不正なことを起こしました」と。
もちろんたとえだとは分かっていますが、
本当にイライラしてしまいました。
そこで最後のアンケートでは、
セミナーが机上の空論であるということや
悪い例で使われたことが不快だったことを記入しました。
会社に戻り、自分の仕事に移りました。
仕事が好きで楽しくてやりがいがあって!会社の人も大好きで。
そして上司に今日のセミナーの話をしていた時に、
疲れたということを伝えると・・・
「そうだよね、まぁお付き合いだからねぇ・・・」と。
自分の浅はかさを感じました。
これは上司が私たちに学んで来い!という意味ではなくて、
お付き合いだからいってきてね!という意味だったと
このときにやっと気づきました。
なんてバカだったんだろう・・・。
自分の振る舞いのひどさに後悔しています。
新人のこの態度が会社に影響するかもしれないことを
すべてが終わった後に気づきました。
少しの間、反省しようと思います・・・。
ただ、このセミナーがお付き合いじゃなかったら、
来年の新入社員は受けなくてもいいと、
本気で思うほどひどい内容だったのは事実です!笑