終業後、店長に時間を取っていただき、お話をさせてもらいました。
今、私は職場では部門の責任者という立場にいます。
ここ一年間は人事異動が幾度とあり、責任者の立場から離れていた期間もありました。
今日、店長に話をさせていただいたのは、その責任者の立場を辞めさせていただきたいということ。
理由として伝えたのは‥
今、会社が求めているものに自分は応えられないこと
そして、それが原因でストレスとなり体調を崩していること
精神的にも余裕がなくなっており、満足した接客ができなくなっていること
この職場にお世話になるまで転々と職を変えていた私。
その私が10年以上お世話になっている今の職場。
退職を考えたのは1度や2度じゃないけど
それでも思い留まっているのは、やはりこの仕事が好きなんだろうな～と。
まぁ、年齢的にも転職が難しいってのが一番にあるけど(ｰ ｰ;)
そんな今の職場。
こういう話を店長に話したのは初めてだったりします。
自分の弱いところを人に見せるのが嫌で、人を頼るのが苦手。
なんでも自分で背負おうとするところがある私が‥
出来ない！！と伝えた…。
伝えたときは泣きそうにもなった。
人にお願いや頼ることが苦手なので、報告業務や提出書類etcほぼ自分で抱え込むのだけど、やっぱり負担は大きくて‥
なんで私ばっかり？！と毎度被害妄想(笑)
冷静に考えれば、自分がお願いしないのだから当然だよな‥と気づき、
『自分は責任者に向いてない』
となる。
で、自分に自信をなくす‥の繰り返し
そこらへんのこと言葉は変えてだけど、60%は話を出来たと思います。
直属の上司とコミュニケーションが取れていないことも伝えた。
今直ぐどうこうはもちろんならないけど、少し気分は軽くなったと思います。
これから直属の上司に話が行くことになりますし、それからどうなるかわからないけど…。
職務を投げ出した
そう思われるかもしれないし、
社会人としても人としてもどう評価を受けるかわからないけど。
実際、楽になりたかった(笑)
今現在、応えられない自分の不甲斐なさと、既出の被害妄想とで愚痴ばっかり毎日‥正直言って、
そんな自分が嫌になる
早まったかなぁ‥とも思うけど、
責任者を辞めれれば楽になる！
←評価が下がろうともね
責任者を辞められなかったら‥
どうしようか？？
(笑)