就職して、研修も終わり、
これから配属先での仕事が始まるという時。
上司から、とある部門担当を任せると言われた。
数カ月の研修の中で、私がその部門に携わったのは
わずか1日。
あまりよく分からない難しいという印象の仕事だった。
新システムの導入。
旧システムの方が得意な人、
新システムに慣れている人。
両方覚えないければならない新人の私。
自分の仕事の領域が理解できず、
それでも自分なりに必死についていこうとしてた。
しかし、その必死さゆえに、
担当外の領域にまで入ってしまい、
先輩から注意されることも度々あった。
この頃から、同期や先輩との歯車に
自分がついていってないこと気づくようになった。
仕事に慣れるのには、皆様々だったと思うが、
先輩や部署の雰囲気に慣れるのには、
皆早かったような気がする。
いつの間にか、私は通常業務以外にも、
部署業務なども任されるようになった。
通常業務もしっかりできないうちに、
部署代表としての会社の業務。
会議への出席や、他部署との調整など。
そして私がうまくできなかった、
上司や先輩への報告・連絡・相談
どんどん周りから孤立していくようになった。