とてもお久しぶりになってしまいました。
その上とても長いです。
会社を退職し失業手当を申請する上で一つ学んだので共有したく更新します。
昨年の8月から今年の9月までという短さで会社（病院）を辞めました。
（内容については長くなるので別でお話ししようかな）
退職に至った理由としては上司のパワーハラスメントがありそれに耐えられなくなったからです。
退職の決定打となるパワハラを7月に受け
7月末頃に総務の方に
『もう辞めたい』
『できるなら8月いっぱいで辞めたい』
と伝えました。
流石に8月いっぱいでは辞めることができず
9月いっぱいでの退職になりました。
（これもおかしいんだろうな）
そこで退職届の記入に私はパワーハラスメントが理由で退職をすると書かずに面倒だったので一身上の都合でと書いてしまいました。
雇用保険の申請をしにハローワークに行ったところ
『実は、パワーハラスメントがありそれが理由で退職をした』と担当の方に相談をしました。
すると「退職理由で受給のタイミングが変わってくるので退職理由の異議申し立てができます。」と
異議申し立てのやり方は2種類あるらしく
1. 会社の管轄のハローワークからパワハラの事実があったか確認をするやり方
2. パワハラにあった本人（私）が
異議申し立ての書類を記入&会社で私がパワハラに遭っていたことが証言できる方2名からの証言書の記入その後ハローワークで審査をするやり方
私は2番を選びました。
私以外がいる中でのパワハラもあり
証言書を頼めそうな方もすぐに浮かんだので。
ハローワークを出てすぐに
証言書をお願いする2名の方に連絡を取り
心よく受け付けてくれ
11/21に雇用保険受給の初回の説明会後に
書類を提出できました。
判断までにかかる明確な期間はその場では言われてませんでした。
12/1の夜6時前にハローワークから電話が来ていたのですが電話が取れず留守番電話にまたあちらから連絡をする旨の録音が入ってました。
でもまた6時まで電話くるの待つの嫌だな、、
と思い翌日の予定が終わった夕方辺りに
電話をしました。
3回目くらいでようやく繋がり
ハローワークから異議申し立てについての審査が
通り自己都合退職から会社都合退職の扱いに変更になりました。
やったあ
ハローワークによっては
違いはあるかもしれませんが
私は結局1週間ほどで結果の電話をいただきました。
パワハラ受けたけど録音もしていないし、、
書面だけじゃ受け付けてくれないよな、、
と思っている方がいるならハローワークに一言相談してみてください！
とても長く読みづらくて申し訳ないです！
書く気力があればパワハラととんでもない病院のことも書こうかな