スキルなしのパート主婦だった私が
どーも〜
アラフォー ずぼら主婦
ななこです！
今日は
パートで働いている人は知っておいたほうがいい
年収の壁についてお話しするね。
嬉しくないことなんだけど
2025年に年収の壁が下げられる可能性があるんだって
現在の年収の壁は106万〜130万だけど、
この水準が下がって、社会保険料を支払う必要があるパート従業員が増えてくってことね
106万や130万の壁の詳細は参考のために下にまとめたよ
106万、130万の壁について
かみ砕いて、シンプルにお伝えするね
１０６万の壁
年収が１０６万を超えると、パート先の社会保険に加入しなきゃならなくなる。そのボーダーラインのことを１０６万の壁っていうよ
すべてのパート先が当てはまるわけではないけど、従業員数101人以上500人未満の企業であてはまります。
年収が106万円を超えると厚生年金や健康保険の保険料の支払いで手取りが減ってしまう
だいたい125万円までその状態が続くんだって
そのため、
手取り減少問題の一次的な対策として、2023年10月から企業に向けて「従業員1人あたり最長3年間、最大で50万円の助成金を支給」ことになった！
嬉しいことではあるけど、
最長３年って・・・
ずっとじゃないのね！！
130万円の壁
年収が130万円を超えると
勤務先や雇用条件に関係なく
すべての人が社会保険を支払わなきゃならなくなる！！！
ただし、2023年10月〜2年間限定で、
年収が130万の壁を超えても、一時的であると判断されれば扶養のままでいられるとのこと
すぐに社会保険の扶養を抜けないが、今度、抜ける必要がでてくるってことです
将来的には収入に関わらず、働く人のほとんどが社会保険料を納めなきゃならない時代がやってきそう
将来のためにもお金の勉強はしていかなきゃなーって思った！
また、役立ちそうな情報があったら
シェアするね
それでは、また〜
食後も眠くならない！
麺好きだけど、小麦の食べ過ぎが気になる
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