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こんにちは〜
また久しぶりになってしまいました
というのも、
7月後半から子供たち夏風邪連鎖に入ってしまい、
ずっっと抜け出せない
7/23(日)〜25(火) 長男発熱
7/29(土)〜8/1(火) 次女発熱⇒手足口病
7/31(月)〜8/1(火) 長女発熱⇒手足口病
8/3(木)〜現在 長女発熱
えっーと、
7月23日以降は、
仕事行ったの2日くらい?
今年のGW明けから仕事復帰して、
10日間あった年休は使い切りまして、
今は看護休暇取得中であります
次の年休取得は9/21なので、
そこまで看護休暇で乗り切れるか心配。
欠勤は業績評価にもろ響くので、
なんとか避けたい
とりあえず職場の皆んなに申し訳ないし、
子育て理解ある職場で本当に良かった
よくあるワーママの葛藤だけど、
昨日絶対に休めない日だったんですよね。
長女は木曜深夜から体調不良で、
朝にはグッタリ&不機嫌で泣いてる状況
朝7時過ぎには出発しないと仕事間に合わないし、
絶対遅刻も出来ない状況で、
さすがに義母にこんな時間から頼めず、
7時時点で37.2℃だったので、保育園へ。
保育園着いてからも、
長女は号泣だしグッタリ
「ママ〜行かないで〜!」と。
登園時の計測も37℃だったので、
先生に説明し、とりあえず職場へ。
職場行く途中に義母へ連絡し、
絶対呼び出し来るのでお迎え依頼。
案の定、9時過ぎには保育園呼び出しあり、
私は仕事抜けれないので、
義母にお迎えお願いしました。
仕事も13時過ぎに上がらせてもらい、
義母宅に長女お迎え行き病院へ。
ほっぺが痛いというので、
おたふく疑惑だったけど夏風邪の診断でした
こんな体調悪い子を保育園に預けて、
仕事に行くのも辛い。
だけど会社も休み過ぎて休めない。
会社休むなら、出勤後の保育園呼び出しの方が、
許されてる感あるのは気のせいかな?
本当は今日も仕事で、
むしろ今日の方が人手不足な上に、
土曜が1番忙しいけどお休みしました
体調不良な子供が1番辛いけど、
私も限界近い