だんだん涼しさが増してきてましたねー！ 昨日は11月中旬の気候だったようで、通勤ウェアもビジネス仕様のTシャツからYシャツに衣替え。
帰宅ランもロンTに切り替えましたが、汗も大してかかず、何をするにも快適でした。
走りの方は何となく足の疲労が溜まっている感じであんまり良い感じはしませんが、身体自体は絞れている感じがしているので、まあ疲労をしっかり抜けばそれなりに走れそうな気はします。
水曜日は会社の社食スペースのバーラウンジスペースで週1回のバータイムが開催されており、いつもなら練習会があるので行ったことがないのですが、たまたま今週だけインターナショナル練習会が木曜日開催になったので、部下から行きましょうと誘われて行ってみました。
ビルの12階にあり、夜景とか眺めも良く、簡単なおつまみやらお酒も格安でなかなか良い感じでした。自分は相変わらずノンアルでしたけど（笑）
時間も20時には閉店と健全だし、お一人様では入店出来ないっていうのも特徴。 社員同士のコミュニケーション活性化として、良い場を作ってくれてますね。
自分の部下は全部で10名ですが、この日は5名が参加。隣の部署からも4名が参加し、ワイワイと楽しい時間を過ごせました。
自分の会社では年に1回、部下が上司を評価する調査があります。完全無記名で誰がどう答えたか？が一切わからないようになっている為、人によってはかなり厳しいフィードバックをする方もいます。
調査内容は5段階評価でビジネスに対する見識、対人スキル、自己管理能力、多様性、グローバルな視点、人材育成、他者への影響力、複雑な問題への対応力などなど、全30項目にわたりマネジメントとしての能力を評価して頂きます。
そしてフリーコメントには強み、機会（=課題）、期待の3つの観点て自由に記載が可能です。結論から言うと全社平均が3.7に対して、自分の評価は4.2でした。
全項目のうち、80%以上が4/5評価でした。またコメントも非常にポジティブなものが多く、批判的な声は一つもありませんでした。この結果には正直涙が出るほど嬉しいです。
自分が日頃意識して取り組んでいることに加え、時に部下に対して厳しい指導をしなければならない場面もありますが、『怒る』のではなく『叱る』事で、相手へ成長を促す事をずっとやってきました。
毎月1回1時間、全員と1on1を実施しており、『何でも気兼ねなく相談できてありがたい』『定期的に社員の体調や家庭状況の理解に努めてくれ、安心して働ける』『強いリーダーシップで導いてくれ安心して過ごせる』など、心理的安全性が高いと感じで頂けているコメントも沢山頂けていました。
この結果には自分の上司である執行役員からも『素晴らしい結果で自分の事のように嬉しい』と一緒に喜んで頂けました。1日も早く僕のことをポジションアップさせて欲しいなと思います（笑）
年1回のこの調査はマネジメントとしての適性や将来性を判断する大切な調査なので、この1年間のリーダーシップが評価されたことは非常に嬉しい結果でした。
仕事も色々大変だけど、順調にキャリアを積み重ねられているので、ランニングも成果が出せるよう引き続き頑張って行きたいと思います！
■今週の練習 ☆は休肝日
日 Rest ☆
月 15.9km Jog 87:19（5:29/km）124bpm ☆
火 Rest ☆
水 16.4km Jog 90:16（5:30/km）133bpm ☆
