先日書いていた、会社を辞める 覚悟ができた話（＝転職）。
会社のメンバー2人に報告しました((ﾟmﾟ;)
当然 驚かれたけど・・・。
正当な評価を受けていないこと、
数字という成果がまったく収入に反映されていないことなどなど
私以上に憤慨してくれる二人にこっちがびっくり(*_*)
（今後も徐々にカミングアウト予定よ）
社内の人間関係も仕事も、給料や待遇、
そのほかの面でも私は相当がんばってきたし、
言いたいことも堪え、黙って結果を出してきましたが・・・。
社長は私に、良くも悪くもものすごく甘えているように思うのです。
何を言っても怒らない、
この子はこの程度やっとけば辞めないだろう
たぶん、そう思っているから
評価していると言いつつ、ぜんぜんなんですよね～。
なので、来月の面談で直談判してみてそれでもだめだったら
今の会社に期待することは諦めることにしました。
◇◇
企業にとって、人材ってものすごく宝物だと思うんですよね。
辞められて後悔しても遅いんだから
何が正しくて、何がおかしいのか？
偏見や先入観を持たず
評価する側の「経営者」は
客観的に人を見る目をしっかり養い、持って欲しい！
（会社のためにとがんばってる社員に見捨てられたらおしまいですから）
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それができていないばかりに、
ただ今うちの社の営業チームは、テンション超下がりまくりの
スランプ状態になってますもん。
唯一、安定して数字を作ってる私が辞めたら
けっこう致命的だと、安易に想像できるけど。。。
前回書いた とおり、
「生活もあるし仕方がないの・・・。みんな許してね～！」
と謝ってきました。
でっ、今日は残業で、0時半ごろ帰宅したけど、
お風呂に入ったり、メールチェックをしていたら
なんだか眠れなくなって、思わずリクナビネクスト の求人情報をチェック♪
次に仕事を見つけるとしたら
販売促進や広報担当が理想だけどな～。
とりあえず、今の会社は収入面の不満で辞めるのだから
最低収入を決めて、そこから希望に近いものを探すつもり(＾ε＾)
さあさあ！
35歳、バツイチ子持ち。
特にすごい学歴＆資格もなく（保育士は持ってるけど）
家柄だってごくごくふつ～の私が
この平成大不況の中、
どこまで自分の希望に近い職を見つけることができるか！？
これからに乞うご期待・・・かな？(;^_^A
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▼転職、視野に入れる宣言
http://ameblo.jp/nami3/entry-10102572064.html