平日は派遣社員で働き
土日はパートで働いてます。
副業のパート先で呼び出され面談がありました。
副業で働いてるので、本業の会社情報の登録のお願いと、勤務時間が週40時間を越えてないかの確認でした。
ダブルワークしてる場合、法律で提出が必要になってしまったそうなんです。
国は、ダブルワークは推奨してるみたいですが働きすぎはだめ。
というか40時間を越えた場合は、副業のほうの過時間を残業扱いしなければならないそうです。
私は40時間は越えてないので問題ありませんでしたが、超えて働いてる人が何人かいるんですよね。
今後はどうなるのかな？
１人は本業で40時間超えてるみたいだし。
雇い主は彼女の時給を残業金額にしないといけなくなるってこと？
本人は嬉しくても、会社的には契約終了の可能性がありますよね？
雇う前ならまだしも、いまさらだし、
どうなるのでしょうか？
