就業規則の変更で65才以降も働ける可能性が出てきた

今月から就業先の規則が更新されましたが、がらっと変わりました。

65歳で再雇用の定年になりますが、希望があれば引き続き一年更新で働けるようです。

勿論社員さんや直雇用の人なので派遣の私には関係ないですが、少しは影響あるかも。

今50代の社員がおおくて、10年後には社員の数が1/3になるらしいから、苦肉の策なんでしょうね。

ますます高齢化するのね、うちの会社💧

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