少し前に入ってきた派遣さんが切られました。
前職が5年以上勤めての2社目の派遣さんで有給が20日以上あるらしく、月に2.3日有給を使ってたんです。ま、当然の権利ですよね。
でも４ヶ月で契約終了。
社員さんから『休みが多いから』と聞かされた。
休みが多くて切られたんだ？！
月２日で💧
社員さんはじゃんじゃん休んでるんだけど(月5日以上休んでる)
派遣は有給使いたいときは、休む理由を伝えてかつ忙しかったり社員と被ると却下。
だから社員さんが先に休みを予約する暗黙のルール。
派遣は、空いてるかつ暇そうな日しか休めないです。しかも遠慮がちにこそこそお願いたてまつる雰囲気。
おかしいけどそれが今の派遣先。
そういえば少し前に、私、有給でお休みしてたのに、朝9時に電話が来て『忙しいから出勤して欲しい』と要請されました。
断りにくくて出勤しましたが、既に出勤時間が過ぎてるので遅刻扱いになると言われて愕然！
遅刻で日給減るより、有給扱いを選びました。
有給なのに１日出勤で働きましたからね。
馬鹿馬鹿しいし、派遣先に利用されてるのは承知だけど、アラカン派遣の辛い所です。
あ、切られた派遣さんは派遣会社の若い社員さんだから、すぐ新しい会社に派遣されるそう。
後が厳しいアラカンとは違うからね～
