どこの会社さんの就業規則にも
入っているのにほとんど機能しているのを
みたことのない制度が表彰制度です。
会社に貢献したり、功績があったりした場合に
金一封
記念品授与
特別休暇
なんかを与えるように規定されていますが
みなさんはもらったことがあったり
もらってる人をみたことがありますでしょうか。
私はありません。
理由にもいろいろあるとは思いますが
主なところでは
①どんなことをしたらもらえるのかがあいまい
②いつ表彰されるのかの規定がない
③実際の手続きについての記載がない
なんかが考えられます。
どうせ規定をするのなら
会社の状況に応じて
従業員のモチベーションアップにつながる
表彰制度にするほうがいいと思います。
まずは最低でも
具体的に表彰する内容を決めて
いつ表彰するかを周知することが必要です。
表彰内容を決めるときには、売上高のように
営業部員だけが有利になるといった項目だけでなく
社員みんなにチャンスがあるような項目も入れると
事務系や現場の社員さんのモチベーションもあがります。
表彰は忘年会でも月1の全体集会でもいつでもいいので
きちんと決めることが大切です。
賃金の定期昇給と比べても、表彰で支払うお金は
少なくてすみます。
定期昇給や賞与などを今までどおり行うのが厳しい中でも
少しでも社内が明るくなるようなルールを作って
雰囲気がいい中で従業員が力を発揮出来るように
することが、結果として会社の業績をあげていくことに
つながると思います。