会社に勤めている従業員さんの中には
今までに現在の職種とは関係の無い
お仕事をされている場合がたくさんあります。
ご本人は今の仕事に役に立つのかどうか
わからないこともあるので、聞かれないと
あまり言わないこともあります。
面接時に履歴書や職務経歴書を提出して
もらいますが、形式だけで学歴や社歴だけを
さっと見て流している場合、貴重なスキルを
見逃す恐れがあります。
面接にきた人の過去の職歴で、会社の仕事に
使えるようなスキルは無いか、ヒアリングをして
その人の活躍の場を増やせるような環境を
作ることが出来れば、人材の活用と定着率の
面で効果があります。
思ってもみない経験が、会社の発展に役に立つ
場合があったりするので、せっかくの面接なので
いろいろ聞いてみるといい出会いがあるかも
しれません。
ちなみに私は社労士ですが、冷凍車での配送や
市場内でターレー（後ろに魚なんかを載せている
運搬車）を乗ったり、物流での梱包や積み込み
なんかも一通りしてきたので、他の会社でも
現場作業の助っ人が出来る営業事務として
重宝がられたこともあります。