こんにちは
WBC決勝ですね！
会議中でいつのまにか追加点はいってました
もうすぐ3月も終わりますね
4月から新しいプロジェクトに入る私は、
今のプロジェクトで使っているものを
返却しなければなりません
しかも出張になるのです
さて、ここで問題。
子供どうする
笑
今検討しているのは、
1.家族に頑張ってもらう
2.現地まで連れて行き、託児所探す
3.そもそも返却のみだし連れて行く
です
個人的には1か3ですが、
4月も家族の助けが必要なので
3で妥協したい…。
ちなみに、作業をするというのであれば
子連れはやりたくない派です。
子連れ出勤を導入しているならいいですが、
特例で、、とかは私ならお願いしません。
まず、子供が苦手な人は必ずいる。
なんなら、私も妊娠するまでは
子供は苦手でした
苦手ならまだしも、
嫌いな人もいますからね。
そして確実に自分の作業効率が落ちます
在宅の今がそんなんですが…笑
それで周りの仕事の質も下がるなんて
会社貢献度下がりまくりで私は嫌だな〜
周りへのことばかり書きましたが、
自分のためにも、赤ちゃんの間は
育休をとったほうがいいです。まじで。
うちみたいに経済的事情がないなら。
保活は難易度高いし、
基本在宅勤務で良くても、
結局たまの出勤で家庭内揉めます。
子供100%の時間が
すっっっごく減ります。
また、仕事の忙しさで
子どもの対応に変化が出る可能性も。
在宅勤務が普及しつつありますが、
上記踏まえると育休をやめるの、
私はおすすめしません。。
本当に言いたいので2回
ただ、仕事をしていたほうが
輝ける人もいますよね。
保活成功したり、
在宅勤務でも家族の支援があったり、
そういう人はもう大いに活躍してほしいです
今回については
本当に返却だけであれば、
子供に電車が好きになって欲しいので
新幹線乗っけたいです
笑
大人しくしてくれれば、、、です
そもそもOKかどうかも調整中なので
まずは結果を待ちます
偉そうに話してみましたが、
私は仕事嫌いで休みたいだけの
怠惰女です笑