産休クッキー
かわいいし、実用的だし、新しい。
炎上の要素が、私には少しわからないです。
当事者の場合、そこまで考えが及ばなかったかも。
反省もありますが、疑問もあります。
子持ち様、ナイスなネーミングがついたところで、
一斉に、子持ち様をひとくくりにして、
色々と論争が起こる、
これは、子持ち様が周りにいる環境で、
負担が同じ女子にのしかかるから
起こるのでは？とも考えています。
仕事をきちんと工数化して、時間軸を合わせて
時短分をカットして適正に仕事を割り振れば、
そこまでの不満はでないのかもしれないですが、
会社ってそうじゃないから、
不満がでるのだと思うけど、
矛先は、子持ち様ではなく、
会社なり、社会だと私は思いたい。
子持ち社員だけが色々と在宅勤務などが
認められるのではなく、
社員みんなが、使っていい制度にして、
バランスよく、働けるのがいいな。