上司の評価で向いてないと判断し、
異動をさせたいと思うことは、
短絡的で指導を放棄したことになるのです。
指導を頑張っても
成長しない部下であれば
指導の意欲もなくなってしまうのだけど、
指導を放棄したという印象を持たれるのねー。
これ以上の昇任も目指してないし、
上の人の評価も別にいいけどさぁ。
なんだか悲しいなと思いました。
未熟者なので、、、
こういう声は上げては行けないのか。
我慢しなければならないのか。
もちろん、毎日指導してますが、
（てか2年目やのになんで毎日指導することがあるねん。）
前より物覚え悪くなってるのは気のせいでしょうか、、、？
あぁ、旅に出たい。
前に思い立って日帰りでいった富山
良かったなぁ
1人で日帰り旅、
高松
岐阜
倉敷
あたりが候補です。