段位制度：誰が認定？？
秘書です。
昨日の新聞に「段位」制度が成長戦略と。
■介護の技量に「段位」、雇用促進へ認定制度検討
2010年9月1日02時15分 読売新聞
政府は介護や環境、観光など将来の成長が見込まれる分野で、職業の習熟度や知識を客観的に示す「段位」認定制度の本格的な検討に着手した。
一企業だけでなく、多くの企業・産業に通用する専門家を育て、雇用・転職の促進や高い技術を持つ人の収入増につなげるのが狙いだ。まず「介護・ライフケア」「環境・エネルギー」「食・観光」を対象に、能力評価基準やカリキュラムを検討し、２０１１年度末までに体制を整備。５年間で他の成長分野にも対象を広げる方針だ。
段位制度は政府が６月にまとめた新成長戦略で提唱した。内閣府で３１日開かれた「実践キャリアアップ戦略推進チーム」の有識者会議では、今後、段位の数や具体的な評価方法、既存の資格・検定制度との関係などを検討し、年内をメドに基本方針を取りまとめることを確認した。制度導入により、企業は求職者を評価しやすくなり、求職者も就職に必要な能力を見極めやすくなるとみられる。
「段位」を認定するのは誰？？まさか、成長と雇用を口実に、新規の天下り先に？？まさか、ですよね。
小倉智昭公式ブログ「介護などに段位？」
http://www.og-land.com/blog/index.php#1283309463-420070
原英史・行政ウォッチングの部屋「介護・食・観光などに「段位」 政府が検討？」
http://www.fsight.jp/blog/expert
緊急雇用対策本部「実践キャリア・アップ戦略推進チーム」
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/kinkyukoyou/suisinteam/CPdai1/youkou_kousei.pdf
１．趣旨
新たな成長分野をはじめとして実践的な職業能力育成（キャリア・アップ）が急務となっている一方で、非正規労働者など能力育成の機会に恵まれない方々の増大や、企業の人材育成投資の低下が指摘されている。
こうした状況を踏まえ、４月26日雇用戦略対話における鳩山内閣総理大臣の指示に基づき、『実践キャリア・アップ戦略推進チーム』を設置し、職業能力評価と教育・能力開発を結び付け一層の体系化を図った上で、一企業内にとどまらず社会全体で実践的なキャリア・アップを図る戦略プロジェクトを推進する。
２．メンバー
主査 ： 仙谷国家戦略担当大臣
副 主 査 ： 細川厚生労働副大臣
鈴木文部科学副大臣
増子経済産業副大臣
荒井内閣総理大臣補佐官
事務局長 ： 古川内閣府副大臣
事務局次長 ： 内閣府政策統括官（経済財政運営担当）
厚生労働省職業能力開発局長
文部科学省生涯学習政策局長
経済産業省経済産業政策局審議官
事 務 局 ： 内閣府
（※）発足時のメンバーです
昨日の新聞に「段位」制度が成長戦略と。
■介護の技量に「段位」、雇用促進へ認定制度検討
2010年9月1日02時15分 読売新聞
政府は介護や環境、観光など将来の成長が見込まれる分野で、職業の習熟度や知識を客観的に示す「段位」認定制度の本格的な検討に着手した。
一企業だけでなく、多くの企業・産業に通用する専門家を育て、雇用・転職の促進や高い技術を持つ人の収入増につなげるのが狙いだ。まず「介護・ライフケア」「環境・エネルギー」「食・観光」を対象に、能力評価基準やカリキュラムを検討し、２０１１年度末までに体制を整備。５年間で他の成長分野にも対象を広げる方針だ。
段位制度は政府が６月にまとめた新成長戦略で提唱した。内閣府で３１日開かれた「実践キャリアアップ戦略推進チーム」の有識者会議では、今後、段位の数や具体的な評価方法、既存の資格・検定制度との関係などを検討し、年内をメドに基本方針を取りまとめることを確認した。制度導入により、企業は求職者を評価しやすくなり、求職者も就職に必要な能力を見極めやすくなるとみられる。
「段位」を認定するのは誰？？まさか、成長と雇用を口実に、新規の天下り先に？？まさか、ですよね。
小倉智昭公式ブログ「介護などに段位？」
http://www.og-land.com/blog/index.php#1283309463-420070
原英史・行政ウォッチングの部屋「介護・食・観光などに「段位」 政府が検討？」
http://www.fsight.jp/blog/expert
緊急雇用対策本部「実践キャリア・アップ戦略推進チーム」
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/kinkyukoyou/suisinteam/CPdai1/youkou_kousei.pdf
１．趣旨
新たな成長分野をはじめとして実践的な職業能力育成（キャリア・アップ）が急務となっている一方で、非正規労働者など能力育成の機会に恵まれない方々の増大や、企業の人材育成投資の低下が指摘されている。
こうした状況を踏まえ、４月26日雇用戦略対話における鳩山内閣総理大臣の指示に基づき、『実践キャリア・アップ戦略推進チーム』を設置し、職業能力評価と教育・能力開発を結び付け一層の体系化を図った上で、一企業内にとどまらず社会全体で実践的なキャリア・アップを図る戦略プロジェクトを推進する。
２．メンバー
主査 ： 仙谷国家戦略担当大臣
副 主 査 ： 細川厚生労働副大臣
鈴木文部科学副大臣
増子経済産業副大臣
荒井内閣総理大臣補佐官
事務局長 ： 古川内閣府副大臣
事務局次長 ： 内閣府政策統括官（経済財政運営担当）
厚生労働省職業能力開発局長
文部科学省生涯学習政策局長
経済産業省経済産業政策局審議官
事 務 局 ： 内閣府
（※）発足時のメンバーです