福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと　採用と労務管理の町医者　吉野正人です。

3月24日月曜日。週末から今日にかけて、ずっと自宅に引きこもって調査の報告書など作っていました。。。そんな中、台湾が大変なことになっています。台湾には1回旅行したことがあり親近感があるので、ネットで現地台湾のテレビ局の報道や実況動画を見ながらの仕事でした。平和的に解決できる事を祈るばかりです。

なお、今日は解雇に関する気になる記事がありました。

※毎日新聞より引用

＜豊川火災死傷＞殺人未遂容疑　被害者の元部下を逮捕
毎日新聞 3月19日(水)0時31分配信

　◇「解雇で恨み」と元上司の殺害と放火も認める

　愛知県豊川市三蔵子町宮前で５日未明に民家が全焼し、焼け跡から会社員の新井義介（よしすけ）さん（６１）が遺体で見つかり、妻も胸を刺されけがをしていた事件で、県警豊川署捜査本部は１８日、妻に対する殺人未遂容疑で住所不定、無職、久保知暁（ともあき）容疑者（４２）を逮捕した。義介さん殺害や放火についても認めているという。久保容疑者は義介さんの部下だった。県警によると「職場でトラブルがあり、昨年６月に解雇された。解雇を言い渡した義介さんを恨んでいた」と供述しているという。

　容疑は５日未明、新井さん方で、妻博子さん（５９）を殺害しようと左胸を刃物で刺し、けがをさせたとしている。久保容疑者は「私がやったことに間違いない」と容疑を認めているという。

　火災は５日午前３時５５分ごろ発生。木造２階建て住宅延べ１１８平方メートルを全焼し、義介さんが１階居間で遺体で見つかった。義介さんは司法解剖の結果、のどを切られたことによる出血性ショック死と判明。県警は殺人、放火事件の可能性があるとみて捜査していた。博子さんは「犯人は、夫に恨みがあると言っていた」と話したことから、県警が義介さんの周辺を捜査したところ、久保容疑者が浮上。１８日夕方、逃亡先の高松市のスーパー銭湯にいた久保容疑者を発見した。

　県警によると、久保容疑者は「４日午後１時半ごろ、宅配便を装って家に侵入し、博子さんを２階に連れていって縛った」と説明。その後、家に居座って義介さんの帰宅を待っていたという。久保容疑者は同日夜に仕事から帰宅した義介さんを殺害し、５日未明に家に火を付け、いずれかの段階で博子さんの胸を刺したとみられる。博子さんは火災の際、２階から飛び降りて逃げた。

　義介さんは昨年まで鉄道車両メーカー大手の日本車輛製造豊川工場に勤務し、車両の内装などを担当。定年後は関連会社の南組（本社・名古屋市南区）に勤めていた。久保容疑者は２００９年から南組で正社員として働いていたが、職場で同僚とけんかを繰り返すなどトラブルが絶えなかったという。【岡大介、三上剛輝、清藤天】

※引用終わり

解雇の逆恨みによる犯罪は、過去を含め結構発生しています。解雇は会社は当然大きなダメージがありますが、労働者にとっても大きなダメージであります。最悪、解雇のダメージが、労働者にとって「恨み」となり、この記事のように犯罪へと繋がる場合もあります。

このケースだと、「職場で同僚とけんかを繰り返すなどトラブルが絶えなかったという。」と言う点から人間関係による解雇と推測されますが、いくら「問題社員」のような人物でも、いきなり解雇はしないほうがいいと思います。

実際、このケースによると「職場でトラブルがあり、昨年６月に解雇された。解雇を言い渡した義介さんを恨んでいた」という点からも、解雇への恨みによる犯行という点で、解雇にともなう会社の損害が大きくなりかねません。

このケースの対応方法としては、

1　トラブルの双方に事情聴取を行ったうえで、懲戒処分を双方に行う。

2　改善されない場合は、配置転換を行う。

3　それでも改まらない場合は、退職勧奨（「やめてくれないか？」という問いかけに対し、労働者が応じるか否か事由に判断する。合意による会社都合退職）

4　退職勧奨に応じない場合は、解雇

以上のような、ステップ（段階）を踏んで対応をすべきだと思われます。

写真は今日の昼食で、自家製高菜チャーハンです。顧問先社長さん自家製高菜を使用しました。美味しかったです(^^)。

以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者　吉野でした。

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