吉野労務管理事務所顧問報酬一覧表
当事務所は、料金をわかりやすく「明朗会計」をポリシーとしています。

※顧問契約とは、当方より積極的かつ自発的に手続はもちろん労務管理改善のアドバイスを行い、「顧問契約して頂いた場合」の料金です。
※スポット契約とは、依頼頂いた内容のみを行い、「顧問契約せず、いわゆる単発の依頼を頂いた場合」の料金です。

1.基本顧問契約報酬(月額)
従業員数　事務手続き＋アドバイス契約
1人～4人　\14,000
5人～9人　\19,000
10人～19人　\28,000
20人～29人　\36,000
30人～39人　\41,000
40人～49人　\51,000
50人～69人　\61,000
70人～99人　\81,000
100人～　　　　　協議

従業員数　アドバイス契約
1人～4人　\11,000
5人～9人　\14,000
10人～19人　\18,000
20人～29人　\25,000
30人～39人　\30,000
40人～49人　\35,000
50人～69人　\45,000
70人～99人　\55,000
100人～　　　　　協議

※従業員との個別定期ヒアリングを毎月行う場合は、1人当たりプラス2000円追加となります。

※事務手続き依頼をしている顧問先については、労働保険年度更新・算定基礎届提出月(7月)のみ、2か月分になります。

※上記人数は正社員の人数を基準としており、業種・アルバイトの人数によって顧問報酬の金額は柔軟に対応します。

※当事務所は、給料計算を行っていません。ただし、給料計算の仕方、給料計算での不明点に対するアドバイス・指導を行っています。給料計算指導・アドバイス料は、毎月の顧問報酬に含んでいます。

※事務手続き+アドバイス契約は、マイナンバー制度に伴う手続き費用を含んでいます。

2.新規加入手続き報酬
①労働保険新規適用手続
顧問先　　　　　　
労災のみ　\10,000
労災＋雇用　\15,000
スポット契約
労災のみ　\20,000
労災＋雇用　\30,000

※労働保険事務組合加入の場合は、別途毎月2,000円の事務組合会費が必要。

②社会保険新規適用
顧問先
1人～4人　\15,000
5人～9人　\20,000
10人～19人　\25,000
20人～29人　\30,000
30人以上　1人増すごとに￥1,000
スポット契約
1人～4人　\20,000
5人～9人　\25,000
10人～19人　\30,000
20人～29人　\35,000
30人以上　1人増すごとに￥1,500

3.就業規則諸規定作成・変更
顧問先
就業規則原則セット(法令厳守最小限のみ)　　\100,000
就業規則基本セット　　　　　　　　\200,000
就業規則特別セット(説明会込）　　　　\300,000
諸規定(1規定追加ごとに) 　　　　　　　　\15,000
説明会(1回・1時間30分) 　　　　　　　　\15,000
変更・見直し　　　　　　　　　　　　協議
スポット契約
就業規則原則セット(法令厳守最小限のみ)　　\150,000
就業規則基本セット　　　　\250,000
就業規則特別セット(説明会込）　　　　\350,000
諸規定(1規定追加ごとに) 　　　　\20,000
説明会(1回・1時間30分) 　　　　\20,000
変更・見直し　　　　　　　　　　　　協議

※上記金額は、（１）初稿時に30％・初稿時納品後6ヶ月経過後に30％・完了納品時に残金全額の分割払い。(2)毎月15,000円又は20,000円の分割払い。(3)初稿時に全額払い。以上、3種類の支払方法より選択願います。

4.助成金申請手続き代行
顧問先
着手金　　　\20,000
成功報酬　　　支給助成金額の10％
スポット契約
着手金　　　\30,000
成功報酬　　　支給助成金額の15％

5.官庁調査立会・対応
監督署・社会保険事務所・労働局調査対応・立会い　協議

6.セミナー講師
・講演1回　当事務所で用意した既存レジュメ使用（1時間～１時間半） \30,000

・講演１回＋事前打合せ１回（１時間～１時間半）　　　　　　　　　　　　 \50,000
　（既存レジュメを打ち合わせにより見直ししたレジュメを使用）

・講演時間延長３０分につき\5,000追加

7.適性検査
1回（1人）につき顧問先1000円・スポット契約1500円。適性検査結果によるアドバイス料を含みます。

8.相談
労務管理・労働トラブル･年金・助成金診断等　1回3000円（最初の1時間。それ以降30分ごとに1000円　　
※顧問契約やスポット契約を伴う相談は無料。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　