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  8月27日　パワハラ訴訟：社保労務士組合に賠償命令　防止策取らずから学ぶ
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  ８月２５日　自宅にこもってマイナンバーセミナーレジュメ作成　
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  8月23日　社労士試験の監督をして
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  8月22日　娘と高校オープンキャンパスに参加してみて
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  8月20日　ワタミ過去最悪の赤字から労務管理を考える
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  8月19日　年次有給休暇について
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  8月18日　大きな士業事務所と小さな士業事務所の違い
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  8月17日　労使間相思相愛になる為の面接
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  8月10日　福岡ＳＳＲ勉強会にて　マイナンバーに伴う税理士さんとの連携
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  8月6日　マイナンバーに関するセミナー準備
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  8月5日　アリさん引越社を提訴＝弁償金天引き　から学ぶこと
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  8月４日　各会社に合った就業規則　就業規則の見直し方について
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  8月2日　残業代不払い　元積水ハウス社員２人、労働審判申立から考える
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  8月1日　娘の公立高校合同相談会で思ったこと
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  7月31日　人間関係と労務管理
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  ７月２７日　真夏の外回り　助成金センター　処方箋としての助成金
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  ７月２６日　「オワハラ」という言葉から思うこと
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  7月2４日　顧問先で打ち合わせをして思うこと　
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  ７月２３日　「セクハラ原因」自殺した女性の両親サイゼリヤなど提訴から学ぶこと
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  第18回　社労士から見たマイナンバー及び事業継続対策セミナーのご案内　

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