こんにちは。
先日、政府が出産費用無償化の方針を決めたという報道がありました。
出産時には、健康保険から出産育児一時金が支給されるということは、社労士試験を受ける人なら誰でもが知っています。
私が受験した頃は確か42万円でしたが、２年前からは少子化対策の一環として50万円に引き上げられました。
ところが今度は出産費用の方が上がって、その一時金だけでは賄えないという状況が生まれているということです。
どこかで聞いたことがある話だと思ったのは、４月から実施された高校授業料の無償化とよく似ているからです。
このやり方だとどうしても「イタチごっこ」になってしまうのです。
そうならないように検討されているのが、出産費用の保険適用というアイデアらしいです。
出産、正確に言うと正常分娩は、病気ではないので、保険適用がされない自由診療とされていて、その内容や価格は病院で独自に決めていいことになっています。
そのため、出産時にはいろいろなオプションが用意されていて、それが病院を選ぶ一つの要素になっているようです。
そういえば、二男の出生時にも、退院前日にお祝いとしてフランス料理が提供されるサービスがあったのを記憶しています。
退院後にはゆっくりとする時間がなくなることに配慮したものだったのでしょう。
この保険適用の考え方は、出産について均一的な内容にして全国統一の保険診療にするというものですが、実現には高い壁がありそうです。
そもそも、これまで病気ではないとしていた出産について、いまさら病気でしたというのは、誰が見ても理解に苦しむことになります。
そうなると、やっぱり一時金方式がいいということになるのですが、こちらもイタチごっこの課題をどう克服するかという壁があります。
どう考えても簡単には決着しそうにない問題ですので、追いかけていきたいと思います。
今回もお付き合いいただきありがとうございました。次回の更新でお会いできたら嬉しいです。