こんにちは、こんばんは、はじめまして。
シューカツはどうだい？真っ盛り？
もう終わった？
3割ぐらいの人が内定を獲得し、そのうち5割の人が就職活動を終了。（先月調査）
就職活動の前半でインプットし、後半はアウトプットの場。
君はどう？しっかりアウトプットできてる？
今年はインプットする期間が短かったから大変だったんじゃないかな。
だから去年の2倍のスピードで成長しないといけなかった。
とっても良い経験。うらやましい限り。
インプットもアウトプットも成長の糧になる。
ただ偏ると良くないよね。最近インプットしてる？？？
ーーーーーーーーーー
あるパートナー企業の方が退職のご挨拶。
なんでもバンコクにいくんだとか。
編集をしている方だったのだが、今度は海外でフリーペーパーを
手がけると。こちらもうらやましい。
志や人生を精一杯謳歌。
ーーーーーーーーーー
日々目の前の仕事をこなしていると
なかなか先のことや未来を考えられなくなる。
志をもって、ありたい自分、なりたい自分、理想像をしっかりと見つけ、
スモールステップで歩みたいものです。
中身がない更新。すんませーーーん。
ってなんだと思う？
仕事している君、もしかしたら中小？
君にとってのその会社で働くことの魅力ってなんだろ？
講座を1本担当し、少し考える機会があった。
もちろん君にとってとみんなにとってはイコールではない。
そんな前提を踏まえて考えてみた。
たとえば
●「ブランド」で売る会社と「自分」で売る会社の違い
→僕は前職が大きな不動産会社だった。
お客さんから問い合わせのある会社だった。
ブランドの安心感のある会社だった。
入社して間もなく言われた言葉。
ブランドがあるから強い、って。
じゃあ安住できる？
いえいえ。
もちろんブランドを守り続ける大変さは付きまとう。
大手とは、ブランドとは、安定をしているのではない。
安定を一生懸命もがき、作り出している会社かな。
さて、一方中小はほとんどの場合はブランド力がない。
もちろん中小企業でもブランドをしっかりともっている会社も少なくない。
僕がこの会社に入ったとき、少しのブランドはあったが、
業界の上位とは比べ物にならない程度。
たまに代理店とも同行営業すると、それをより一層感じる。
彼らはまず会社の説明からはじめる。そこがだいぶ違う所。
会社のビジョンや取扱い、自分を語り、まずファンづくりから始める。
そもそもアポをとるのも大変だと思う。
君はどっちが良い？
●1/50になりたいか1/2000になりたいか。
大手の君はもしかしたら会社の代表になれないかもしれない。
社長という意味ではなく、その分野の代表。
どっちが社長の近くで仕事ができる？
トップから何番目の人間になりたい？
かけがえのなさは一目瞭然。
ただビジネスや世の中のダイナミズムは中小だと
乏しいかもしれない。与えられるインパクトとかね。
組織力を実感できないかもしれない。
個人がたくさんというのが中小企業にありがちなイメージ。
組織で仕事をするというイメージは乏しい。
君がどっちが良い？
まだまだたくさんあるけど・・・・。
きりがないからそんなところで。
最後は主観的に決めること。
第一志望じゃなくても第一志望って言わなきゃいけないんですか？という質問。
君はどう思う？
はい。御社は第3志望です！っていってないか？
君じゃなくてもいいんだけど、結婚しよっか？
って結婚するか？
よっぽど素敵なら別。
ただほぼすべての場合がそうでない。
だからこそ第一志望です！っていいきることが大事。
この間、こんな学生がいた。
内定出したら当社に来ますか？
はい。99％行きます！って。。。
何それ？
はい。祖母が公務員を薦めてまして。
たとえそうであってもイランよそんな言葉！
だって、９９％行くなら１００％っていいよ。笑
もし仮にいったとしてもごめんなさいで済む話。
変なリスクヘッジはいらないよ・・・。
最後は志望意欲。
残念ながら代わりはいくらでもいる！（お互いにね）
だからこそ、しっかりと意欲を伝えること。
さあ、くるたのしもう！！！
