いやー日曜日に東京は台風が通過。
月曜日のスケジュールが混乱せず、一安心。
でも君はどう？
月曜日仕事行くの嫌だったかな？笑
行ってもいかんでも仕事量や質はおんなじ。
だったら行きたいよね～笑
「社風があわなくて」って学生がいる。
何それ？ 「・・・雰囲気があわなくて」
合う雰囲気って？そもそも合う会社で働きたいの？
・・・社会人の皆様方ならよくご存じのはず。
自分に合う会社なんてないぞ。
だって他人が作った会社に入るんだもん。
大事なことはあわせられるかどうか。
だから伝え方として正解は「あわせられそうにない」。
雰囲気の合う会社は入りたければ自分で会社やればよいのだ。
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会社や組織はなんのためにある？
なんのために君は働く？
組織の中でモチベーションを一定に維持し、まとめていくのは
とても難しいと感じている。
だって人によってはアルバイトみたいな感覚でいる人もいれば、
今年1年だけ給料もらえればいいやって人もいれば、
出世するためになんとか成果をあげようとする人もいれば、
なんとかお客さんに褒められたくて自己犠牲を強いている人もいる。
もちろん働く意味は人それぞれだから良い悪いはない。
でも組織や会社である以上、仕事は1人ではできない。
必ず周囲とのかかわりあいの中で実現していく。
モチベーションが異なるとそこに不具合が生じる。
だから組織や会社はアメーバーのように増殖を続けるのかもしれない。
もっと自分の目的を達成できそうな組織をつくるために。
同じ組織の中にさまざまな働く「意味」があると
ジレンマに感じる場合も多々。
どうしたらよいとおもう？
君はどうおもう？
就職活動は一つに君のモチベーションと近い場を探す目的がある。
決して雰囲気の良い場を探す活動ではなく、自分の目的や目標を
達成できうる可能性のある仲間や雰囲気のある会社を探す活動。