未内定の学生と最近よく面談する。
内定がとれません・・・という学生達。
「内定ありなし」と「就職活動の充実度」の関係性は
よく変わらないが大体比例をしている。
内定ない＝就職活動、充実できていない
と仮定すると、それはなぜだろう？
【なぜ就職活動が充実できないんだろう？】
・・・・少しわかりやすくなった。
なぜ就職活動が充実できないのか。
それを解決することが内定への道にもつながる。
さて質問。
「なぜ就職活動をするのか？」
２問目
「なぜ働くのか？」
大体この２問を考えることで解決できると思う。
この２問に答えることが就職活動充実につながる。
面接通過のノウハウとか、
グループディスカッションのやり方、振舞い方とか、
そんなことを気にする前の問題。
キミは３年生の第１回目の就職ガイダンスで何を学んだ？
きっと面接の話ではなく、キャリアデザインについて学ばなかった？
学生と社会人の違いについて学ばなかった？
働く事の楽しさを学ばなかった？
仕事をすることへ前向きな姿勢、
イキイキ感やワクワク感。
それってキミはある？
こんなかっこ良い大人になりたいなー！とか。
まずはそこを解決したい。